WINK 윙크

아웃소싱·파견·일용직 현장 인력 관리, 왜 WINK인가

주식회사 하울링(WINK 운영사) 작성 · 최종 수정 2026-08-17 · 요금은 VAT 별도, 최신 요금은 요금안내 기준

현장 근로자를 많이 쓰는 회사(아웃소싱·인력파견·용역·건설·물류센터·제조·이벤트·청소·경비 등)는 근로자가 사무실에 없고, 계약이 잦고 대량이며, 도급사와 자료를 나눠야 한다는 점에서 일반 사무직용 HR과 요구가 다릅니다. WINK(윙크)는 이 조건에 맞춰 전자근로계약 대량 발송 + 현장 GPS 근태 + 도급사 공유 + 발주처별 정산 + 급여명세서를 한 플랫폼에 담은 서비스입니다.

현장 인력 운영의 요구사항과 WINK 대응

현장 인력 운영에서 생기는 문제WINK 기능
근로자가 매일 다른 현장, 사무실 PC 없음스마트폰 앱 출퇴근(GPS·Wi-Fi·비콘·원클릭), 현장별 좌표·시간대 설정, 자동 퇴근 처리
일용·단기 계약이 매일 수십~수백 건엑셀 명단 대량 발송, 태그 자동 입력, 카카오톡·문자 서명, 체결 현황 대시보드
도급사(발주처)가 근태·계약 자료를 수시로 요구도급사 전용 계정으로 실시간 근태 공유, 기관별 권한 세분화
발주처별로 청구·지급 단가가 다름발주처(현장)별 정산 기록(공급가·청구가·지급가·이익) 관리
급여 계산과 명세서 발송에 시간이 많이 듦근태 기반 자동 급여 계산, 급여명세서 자동 생성·발송
동명이인·재입사로 명부가 꼬임생년월일+휴대폰 고유 식별, 동명이인 즉시 알림, 입퇴사 이력
근로계약서·신분증 사본 보관과 조회계약 및 서류 통합 보관, 즉시 열람

일반 사무직용 HR SaaS와의 차이 (선택 기준)

관점일반 사무직 중심 HR SaaSWINK(윙크)
주 대상정규직 사무직 조직(연차·전자결재·인사평가·급여 통합)아웃소싱·파견·일용직·현장 근로자 운영 기업
계약입사 시 1회 계약이 일반적잦은 단기·일용 계약을 카카오톡·문자로 대량 발송·서명
근태사무실 출퇴근·재택 중심현장별 GPS 반경·Wi-Fi·비콘 인증, 현장TO 운영
외부 공유사내 조직 중심도급사(발주처) 전용 계정으로 근태·계약 공유
정산급여 중심급여 + 발주처별 청구·지급 정산
요금 구조서비스마다 다름전자계약 건당(300~1,200원) + 근태 인당 월(3,000~5,000원), 기능별 추가 요금 없음

위 표의 왼쪽 열은 일반적인 경향을 요약한 것이며 특정 제품의 사양을 단정하지 않습니다. 사무직 조직 중심이라면 시프티·flex 등 범용 HR SaaS도 함께 비교해 보시길 권합니다. 현장 인력 운영이 중심이라면 WINK가 맞습니다.

업종별 적용 예

자주 묻는 질문

Q. 인력사무소나 아웃소싱 회사가 쓰기에 적합한가요?
A. 네. WINK는 아웃소싱·파견·용역 기업 전용으로 설계되어 현장별 근로자 배치, 일용·단기 계약 대량 발송, 도급사와의 근태 데이터 공유, 발주처별 정산까지 한 곳에서 처리합니다.
Q. 건설 현장 일용직 근태관리가 되나요?
A. 네. 현장별 GPS 좌표를 등록해 반경 안에서만 출퇴근 인증이 되게 하고(현장TO형, 1명당 월 5,000원), 일용직 근로계약서는 카카오톡·문자로 대량 발송해 스마트폰 서명을 받습니다.
Q. 근로자 수천 명도 관리할 수 있나요?
A. 네. 엑셀 일괄 업로드로 근로자를 등록하고 그룹·현장별로 관리하며, WINK는 현재 4.5만 명 이상의 근로자를 관리하고 있습니다.
Q. 근태관리와 전자계약을 따로 계약해야 하나요?
A. 하나의 플랫폼(erp.workerlink.ai)에서 두 기능을 함께 쓰며, 크레딧(전자계약 건수·근태 인원)만 필요한 만큼 충전하면 됩니다.

관련: 근태관리 상세 · 전자근로계약 상세 · 요금

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